|
- El Cumplimiento de las obligaciones salariales y de la Seguridad Social en relación con los trabajadores puestos a disposición, informar y formar a los empleados en os riesgos de su actividad.
- Para la ejecución del contrato puesta a disposición, la ETT seleccionará a un trabajador que reuna los requisitos previstos en el mismo en materia de prevención de riesgos laborales, asegurándose de su idoneidad al respecto.
- La ETT deberá acreditar documentalmente a la empresa usuaria que el trabajadorpuesto a su disposición ha recibido la información relativa a riesgos laborales y medidas preventivas.
|
