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- Servicios propios de la ETT, selección, acceso a la bolsa de empleo, formación e información sobre ofertas de trabajo.
- Igualdad retributiva respecto a empleados de la empresa usuaria.
- Información laboral sobre todos los aspectos de la relación laboral así como la actividad a desarrolar en la empresa usuaria y medidas de prevención y protección de los posibles riesgos laborales.
- Uso de las instalaciones colectivas de la empresa usuaria.
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